إدارة الموارد البشرية والرواتب في المملكة العربية السعودية تتطلب الالتزام الكامل بقوانين العمل السعودية، ونظام التأمينات الاجتماعية (GOSI)، ولوائح حماية الأجور (WPS). في عام 2025، تحتاج الشركات إلى نظام متكامل وآلي لإدارة الموظفين والرواتب والامتثال في منصة واحدة سهلة الاستخدام.

برنامج إدارة الموارد البشرية والرواتب يساعد على تقليل الأخطاء وتوفير الوقت من خلال العمليات الآلية لحساب الرواتب، كما يضمن الامتثال التام للوائح حماية الأجور في السعودية، ويتيح توليد ملفات WPS بسهولة. يمكن متابعة الحضور والغياب والإجازات، وحساب وإرسال مستحقات التأمينات الاجتماعية آليًا، مما يجعل إدارة شؤون الموظفين أكثر دقة وفاعلية.

برنامج بلال لإدارة الموارد البشرية والرواتب هو الخيار الأمثل للشركات في السعودية والخليج، حيث يقدم:

• توليد الرواتب بطريقة متوافقة مع WPS دون أخطاء.

• التكامل الكامل مع أجهزة الحضور والانصراف.

• دعم الفروع المتعددة والعملات المختلفة لتناسب الشركات الكبيرة والمتوسطة.

• واجهة عربية وإنجليزية سهلة الاستخدام لجميع الموظفين والإداريين.

• بوابة الخدمة الذاتية للموظفين لمتابعة الرواتب والإجازات والمستحقات.

يتميز البرنامج بالالتزام الكامل بقوانين العمل السعودية، والتكامل مع أنظمة المحاسبة، ونقاط البيع، وأنظمة ERP الأخرى، مع إمكانية نشره على السحابة أو على الخوادم المحلية للشركة، مما يجعله قابلًا للتوسع من الشركات الصغيرة إلى المؤسسات الكبرى.

مع برنامج بلال لإدارة الموارد البشرية والرواتب، تحصل على الأتمتة، الدقة، والامتثال الكامل للمتطلبات القانونية، كل ذلك في نظام ثنائي اللغة وسهل الاستخدام.

📞 اطلب الآن تجربة مجانية لبرنامج بلال لإدارة الموارد البشرية والرواتب وابدأ في تبسيط إدارة شؤون الموظفين فورًا.